昨日，市人力資源和社會保障局發布今年我市人力資源市場工資指導價，被密切監測的323個工種中，約85%的崗位工資指導價較去年第四季度有所增長，增幅均超過100元。 

　　據悉，從今年起，主城區人力資源市場工資指導價從每季度發布一次改為一年一次。 

　　八成工種工資上調 

　　昨日公布的工資指導價涉及單位管理人員、專業技術人員、辦事員、商業服務人員、農林牧漁水利生產人員、生產運輸設備操作員六大類共323個工種。 

　　與去年第四季度工資指導價相比，今年分高、中、低三個價位的崗位工資中，85%的崗位工資三個價位均有上調。其余15%的崗位中，指導價與去年第四季度持平的約占10%，僅5%的崗位工資有所下降。 

　　上調幅度最高1500元 

　　此次崗位工資指導價調整中，上調幅度最大的是企業經理、人事經理、銷售和營銷經理，高價位上調幅度均超過1000元。其中，銷售和營銷經理漲幅最大，高、中、低三個價位工資分別是5300元、4500元、2600元，最高上調了1500元。 

　　常年排在指導價榜首的企業高級管理人員工資，也由去年第四季度的高價位7000元上調到了7800元。采購經理、計算機軟硬件工程師、行政事務人員、電信業務人員、汽車駕駛員等崗位工資高價位則有100元至300元的下調。 

　　技工工資穩中有升 

　　此次調整中，技術工人和服務人員的工資指導價普遍較穩定。如餐飲服務人員高價位仍為1900元，與去年第四季度持平，中低價位上漲了100元至150元；物業管理人員高價位保持2000元不變，中低價位上漲了50元至200元。 

　　高價位指導價與去年第四季度持平的技術工種還包括：磨工、鉆床工、加工中心操作工、電切削工、涂裝工、機電產品裝配工、機械設備維修工、汽車修理工、建筑材料生產加工工、給排水工程技術人員、檢驗員、包裝工等。 

　　此外，建筑油漆工是技術工種中工資增幅最大的，高、中、低三個價位工資分別由去年第四季度的2000元、1200元和950元，增加到2900元、2000元和1550元。記者 陳筱瑩 

　　部分工種工資指導價 

　　（高價位） 

　　工種　　　　　　　　去年第四季度　　今年 

　　企業高級管理人員　　7000元　　　　　7800元 

　　工程技術人員　　　　2300元　　　　　2900元 

　　國際商務人員　　　　2400元　　　　　3200元 

　　保險推銷員　　　　　2800元　　　　　3200元 

　　秘書　　　　　　　　2200元　　　　　2400元 

　　治安保衛人員　　　　1500元　　　　　1600元 

　　收銀員　　　　　　　1800元　　　　　2000元 

　　餐廳服務人員　　　　1900元　　　　　1900元 

　　力工　　　　　　　　1900元　　　　　2000元 

　　企業職工最低工資標準將上調 

　　調整方案已制定完成，正向國家人保部報批 

　　華龍網訊 記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，我市計劃調整企業職工最低工資標準。 

　　受國際金融危機影響，去年全國各地都暫停了最低工資標準的調整。隨著經濟形勢變化，今年在江蘇省率先確定上調最低工資標準后，浙江、廣東、福建、上海、天津、山西、山東等地也陸續調整了最低工資標準，調整幅度都在10%以上，一些省份甚至超過20%。 

　　據了解，今年全國還將有20個省份計劃調整最低工資標準，我市也在即將調整的范圍之內。 

　　“2008年，我市調整了企業職工最低工資標準。以主城為例，最低工資標準已從原來的每人每月580元，提高到現在執行的每人每月680元。”市人力資源和社會保障局相關負責人稱，今年，我市將繼續加強企業工資的宏觀調控，提高城鎮職工的平均工資、企業職工最低工資標準。目前，最低工資標準的具體調整方案已研究制定完成，正在向國家人力資源和社會保障部報批過程中。記者 陳筱瑩