重慶網“重慶辦公環境大調查”系列報道之二

    華龍網訊（見習記者 曾雪蘋）除了企業的待遇、福利，哪些因素會影響員工對企業的滿意度？針對這一問題，記者采訪了二十余位重慶市民，超過半數受訪者表示寫字樓的環境會影響自己對企業的滿意度，會對自己的工作產生直接影響。

    別意外：寫字樓環境是員工抱怨企業的矛盾點

    為什么寫字樓會成為員工抱怨企業的矛盾點？在記者的采訪中，受訪者講述了不同的經歷來解釋了其中的緣由。

    在觀音橋某甲級寫字樓上班的張女士表示，“寫字樓電梯不夠用，早高峰經常都需要排隊等很久，遇到下雨天就更嚴重，有時候明明提前一刻鐘到了公司樓下，但到了辦公室發現還是遲到，結果不僅沒有全勤獎，還被罰錢了。”張女士抱怨到，這樣的情況自己也不愿意發生，但公司在二十幾樓不可能爬著上樓，特殊情況老板應該體諒員工，在考勤制度上適度寬松一些。

    作為老板助理的陳女士，講到自己經歷就更加委屈。因為單位沒有提供午餐，作為老板的助理，陳女士經常要幫老板訂餐，但解放碑上班族太多，送餐員的送餐速度比較慢。“有一次，老板下午一點要出門開會，我十一點四十打電話給他訂了午餐，結果過了一個小時才送到，那個時候老板已經準備出門了。雖然他沒說什么，但我明顯感覺到他生氣了。”

    此外，寫字樓環境還會產生不少“囧”事。一男性受訪者表示有過因為早上擠電梯被誤認為“色狼”的經歷，另一名女士表示辦公室空氣不流通，夏天一名男同事的腳臭讓她十分郁悶；而另一名從事銷售工作的男士提到，有一位客戶在參觀過他工作的單位后拒絕了原本談好的合同，后來他選擇了一家辦公環境更好的單位。

    別忽視：員工離職可能是寫字樓環境惹的禍

    以上，只是記者在采訪者記錄的比較有代表性的案例。從被采訪者的反饋來看，員工對企業的滿意度會因為各種因素受到影響，寫字樓環境會影響員工的工作積極性、員工與高層領導的關系、甚至會讓員工選擇離開企業，而這種環境包括電梯數量、交通便捷程度、寫字樓的整體品質、停車位是否足夠、通風條件等與寫字樓硬件、軟件相關的諸多方面。

    在結束對市民的采訪之后，記者聯系了一位企業的高層領導，他在接受記者采訪時表示，“辦公環境對員工的工作態度、員工的穩定性、企業的整體氛圍等都會有一定程度的影響，很多員工會因為辦公環境的好壞決定去留，其中寫字樓環境就是員工評價辦公環境的重要部分”。

    一位從事了多年人事工作的朋友也告訴記者，“企業的辦公環境，特別是寫字樓的整體環境對前來面試的求職者有很大的影響，會讓求職者在第一時間對企業形成一個評價，在工作中，也會有不少員工因為不滿意自己的工作環境提出辭職”。