（二）停工留薪期間治療工傷的，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。延長(zhǎng)停工留薪期需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過24個(gè)月。

（三）生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

依據(jù)： 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條規(guī)定。