眾所周知，獵頭顧問(wèn)是一個(gè)專業(yè)性非常強(qiáng)的職業(yè)，如果客戶和候選人不認(rèn)可你的專業(yè)，就無(wú)法對(duì)你產(chǎn)生信任，那么做起業(yè)務(wù)來(lái)就會(huì)事倍功半，而反之則會(huì)事半功倍！那么問(wèn)題來(lái)了，獵頭怎么表現(xiàn)自己的專業(yè)性才能得到客戶和候選人的認(rèn)可呢？下面是一位知名資深北京獵頭的經(jīng)驗(yàn)之談，希望對(duì)廣大獵頭朋友有所幫助。 
作為專業(yè)獵頭，談?wù)搯?wèn)題或者去想問(wèn)題的時(shí)候，一定要關(guān)注兩個(gè)端口，一個(gè)端口就是我們的候選人端，還有一個(gè)端口就是我們的客戶端。那么我們作為一個(gè)獵頭，如果要在他們雙方眼里都成為專家代表這樣的一個(gè)角色，我總結(jié)下來(lái)也是兩個(gè)點(diǎn)。 

第一點(diǎn)，圍繞著我們客戶。我們要能夠幫助客戶企業(yè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，比如人力資源管理的問(wèn)題，員工保留的問(wèn)題，薪酬設(shè)計(jì)的問(wèn)題，招聘問(wèn)題等等，再針對(duì)這些問(wèn)題給出解決方案，那么對(duì)于客戶來(lái)說(shuō)，你就是一個(gè)專業(yè)的獵頭，甚至是專家級(jí)的獵頭。 

第二點(diǎn)，針對(duì)候選人。我們要對(duì)候選人進(jìn)行專業(yè)的人才測(cè)評(píng)，并在測(cè)評(píng)結(jié)果的基礎(chǔ)上對(duì)候選人的職業(yè)發(fā)展給出專業(yè)意見(jiàn)，這樣候選人就會(huì)覺(jué)得你非常專業(yè)，這是一方面；另一方面，你作為獵頭要能夠跟候選人進(jìn)行專業(yè)的對(duì)話，比如對(duì)方是財(cái)務(wù)職位的候選人，那么獵頭也要具備一定的財(cái)務(wù)方面的專業(yè)知識(shí)，至少能聽(tīng)懂對(duì)方在說(shuō)什么，如果獵頭對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)也非常精通的話，那這個(gè)財(cái)務(wù)職位的候選人就會(huì)覺(jué)得你這個(gè)獵頭太專業(yè)了。 

最后說(shuō)一句，獵頭的專業(yè)性是裝不出來(lái)的，而是要你本身就很專業(yè)，從而由內(nèi)而外的流露出來(lái)，所以作為獵頭要多學(xué)習(xí)獵頭的相關(guān)知識(shí)，還要廣泛涉獵各行各業(yè)的專業(yè)知識(shí)，這樣才能成為一個(gè)專業(yè)性極強(qiáng)的成功獵頭。